最近，西北公司召開(kāi)2011年總結(jié)暨績(jī)效考核評(píng)比大會(huì)，各駐外辦事處、分公司部門以及每位職工分別以幻燈方式對(duì)2011年工作進(jìn)行總結(jié)和述職。隨后，按照該公司的績(jī)效考核方案，以無(wú)記名投票和職工考核打分的方式分別產(chǎn)生了三個(gè)先進(jìn)部門、三位優(yōu)秀員工、三位經(jīng)理助理，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)獲得這些榮譽(yù)的先進(jìn)部門和個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

   近年來(lái)，西北公司在大力拓展市場(chǎng)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)格的制度保障和有效的管理措施推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序開(kāi)展，為實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。在職工績(jī)效考核方面，該公司堅(jiān)持量化標(biāo)準(zhǔn)，以數(shù)字說(shuō)話，選樹(shù)出了典型和標(biāo)桿，使大家心悅誠(chéng)服。績(jī)效考核真正評(píng)出了干勁、士氣和斗志。