公司舉行2011屆見(jiàn)習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)測(cè)試
發(fā)布時(shí)間：2012-07-17
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撰稿人：人力資源部
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7月13日下午，公司組織對(duì)2011年招錄的新進(jìn)場(chǎng)大中院校畢業(yè)生進(jìn)行了一年見(jiàn)習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級(jí)測(cè)試。
測(cè)試以答卷形式進(jìn)行，分專業(yè)知識(shí)、簡(jiǎn)答提問(wèn)、綜合考評(píng)三部份，重點(diǎn)考察他們?cè)谶^(guò)去一年對(duì)基本專業(yè)知識(shí)的掌握，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知及對(duì)未來(lái)工作和職業(yè)發(fā)展的思考。目前，試卷正在閱卷當(dāng)中，最后的得分將作為2011年招錄的畢業(yè)生定級(jí)定職的主要依據(jù)。
期間，公司團(tuán)委還組織開展了針對(duì)他們個(gè)人職業(yè)發(fā)展的“成長(zhǎng)計(jì)劃”專題講座，從企業(yè)職業(yè)生涯成長(zhǎng)路徑、黨員發(fā)展計(jì)劃、專業(yè)技術(shù)職稱成長(zhǎng)、職業(yè)資格成長(zhǎng)等四個(gè)方面，詳細(xì)介紹不同成長(zhǎng)方式的路徑、方法和措施。講座為剛剛?cè)肼毜乃麄兏鶕?jù)自身實(shí)際，選擇合適的成長(zhǎng)方式及路徑并制訂相應(yīng)的計(jì)劃和措施提供了幫助，進(jìn)一步明確了青年職工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
